El Assessment Center de Evalab es una metodología de evaluación integral orientada a observar conductas reales en contextos simulados de trabajo, permitiendo evaluar competencias críticas de manera objetiva y estandarizada. A través de ejercicios diseñados a medida del cargo, se analizan capacidades como liderazgo, toma de decisiones, análisis, comunicación, trabajo en equipo y manejo de situaciones complejas.

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El proceso se basa en la aplicación de dinámicas individuales y grupales, tales como análisis de casos, role plays, bandeja de entrada, presentaciones y ejercicios situacionales, todos alineados al perfil del rol y al contexto organizacional. La observación es realizada por evaluadores especializados, utilizando pautas estructuradas que aseguran consistencia, comparabilidad y rigor técnico.

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El resultado es un informe detallado y accionable, que entrega una visión profunda del nivel de ajuste al cargo, fortalezas, brechas y potencial de desarrollo. El Assessment Center es especialmente útil para procesos de selección de cargos críticos, promoción interna, detección de potencial y programas de sucesión, entregando evidencia sólida para la toma de decisiones.