El Test de Inteligencia Emocional es una herramienta psicométrica orientada a evaluar la inteligencia emocional general en contextos laborales, considerando la capacidad para reconocer, comprender y regular las emociones propias y de otros, así como su impacto en el desempeño y las relaciones laborales.

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​Dimensiones evaluadas

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• Reconocimiento emocional: evalúa la capacidad para identificar y comprender las propias emociones y las de otras personas, considerando la percepción emocional y la conciencia del impacto que estas tienen en la conducta y las relaciones laborales.

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• Regulación emocional: mide la capacidad para gestionar adecuadamente las emociones, controlar impulsos y mantener estabilidad emocional frente a situaciones de presión, exigencia o conflicto en el entorno laboral.

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• Gestión emocional interpersonal: analiza la habilidad para relacionarse con otros de manera empática y asertiva, considerando la expresión emocional adecuada, la sensibilidad social y la capacidad de adaptación en contextos interpersonales.

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• Autogestión emocional: evalúa la capacidad para utilizar la información emocional de forma funcional, orientando la conducta hacia el cumplimiento de objetivos, la toma de decisiones y el desempeño efectivo en el rol​​.