El Test de Liderazgo es una herramienta psicométrica orientada a evaluar el estilo de liderazgo de una persona en contextos laborales, considerando su forma de influir, tomar decisiones y dirigir equipos.

 

Aporta información clave para procesos de selección, promoción interna, desarrollo de liderazgo y evaluación de potencial, permitiendo identificar cómo la persona ejerce el liderazgo en función de las exigencias del cargo y del contexto organizacional.

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​Dimensiones evaluadas

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• Dirección y toma de decisiones: capacidad para definir objetivos, priorizar, asumir responsabilidades y resolver situaciones complejas.

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• Influencia y comunicación: habilidad para movilizar a otros, comunicar lineamientos con claridad y generar compromiso en los equipos.

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• Gestión de personas: evalúa coordinación, delegación, desarrollo de colaboradores y generación de un clima de trabajo colaborativo.

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• Orientación estratégica: considera visión de conjunto, planificación, alineamiento con objetivos organizacionales y adaptación al cambio.

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• Autogestión: mide consistencia conductual, manejo emocional y tolerancia a la presión en contextos de exigencia.